湖州招聘

职位描述：
1、根据公司的标准化要求管理所在医院日常管理工作，负责管理项目服务范围内现场突发状况和其他管理人员的工作；
2、确保公司运作、财务、人力资源、培训相关部门的政策与程序的执行，做好项目周期性的总体预算工作；
3、负责与客户的沟通协调工作，定期走访客户，听取客户对现场工作的意见并予以重视给予解决或及时向公司报告，更好的为客户提供精准服务；
4、负责对下属部门经理的管理、协调、指导、培训、激励和职业前景的规划；
5、有计划的组织召开项目会议，制定周、月、季、年的工作计划和工作总结；
6、严格按照公司的规范程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，考核结果切实相关人员薪资挂钩，根据公司质量体系评估结果，持续改进服务程序；
7、主动参加院方会议，以影像或书面的形式向客户做现场工作的汇报并收集有利于公司发展的信息，推动公司市场拓展为公司出谋划策；
8、对项目管理人员进行及时有效的管理、培训，发掘新的管理人员、为公司储备管理人才；
9、及时了解项目员工的思想和生活动态，有效协调各部门管理人员的纠纷和不满，促进项目内部和谐；同时负责项目员工的招聘和培训工作。


任职资格：
1、相关行业从业经验，项目经理或协调岗位2年以上；
2、大专以上文化，熟悉电脑基本办公软件系统应用；
3.、具有独立的管理能力，能全面把控组织、沟通、协调好上下级工作和客户工作 举报 分享

浙江瑞新物业管理有限公司成立于2008年5月8日，注册资金2518万元，隶属于浙江瑞新集团。公司致力于发展公共基础设施，如道路、桥梁、隧道及医院、机场、车站、办公写字楼、商场、住宅小区等领域的后勤管理服务。公司竭诚为客户提供专业的卫生保洁、安全保卫、设备维护、园林绿化、石材保养、空调清洗、外墙清洗、电梯驾驶、被服收发、餐饮会务、劳务派遣、物资采购、装饰装潢等综合性后勤管理服务。在医疗市场，公司还提供运送、导医、护理等具有针对性的特殊服务。
公司秉承“专业化、标准化、规范化“的管理服务理念，建立了专业完善的服务质量管理体系，并于2008年9月通过了ISO9001-2008国际质量认证。通过以品质管理为主导的多方位的检查考核、分析总结、循环追踪等方式，以专业的管理体系，确保服务质量达到高品质，高标准。为后勤服务建立切实可行的标准和流程，并将标准和流程细化成可执行可操作的程序，通过计划和过程管理使标准同质化，使流程模式化。
服务的关键在于人，优秀的人才梯队是公司核心竞争力的源泉，为此公司长期坚持人才引进与自我培训并重。目前公司已拥有大量的高素质管理人员，其中获得工程师职称的有30人，具有物业管理企业经理职称的有15人，其他相关专业技术人员百余人。在他们的带领下，经过多年努力，公司已拥有一支训练有素的后勤管理服务队伍。
在后勤服务设备配置上，公司的采购标准是：高效、环保、便捷的新技术、智能设备。目前公司拥有保洁、安保等专业设备已达百套，物流车辆6辆，同时根据各项目的情况可随时添置。设备均为通过ISO质量认证和3C认证的厂家生产。
公司将秉承“以人为本、优质服务、和谐共赢”的企业宗旨， 为客户提供专业、周到、优质、高效的综合性后勤管理服务，使客户能够专注于自身核心竞争力的打造。