湖州招聘

职位描述：
要求：
1、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程。
2、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；
3、公司日常接待事务；
4、公司文印工作，公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档；
5、公司综合性文件的起草，公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护；
6、公司礼品的采购，其它集体员工活动的策划安排；公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； ？
7、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平，公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决，现场管理培训跟踪；
8、公司重大、应急事务处理
9、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； ？ 
10、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；  
11、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； ？ 
12、组织、明确并开展公司企业文化建设；做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； ？ 
13、公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订； 举报 分享

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