湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立与完善劳动关系相关制度，根据企业实际情况分析劳动关系风险；
2、妥善处理和解决劳动争议及员工关系方面的突发性事件；
3、对员工离职进行管理，如离职面谈和原因分析；
4、管理员工人事档案，并进行编制存档。
岗位要求：
1、具有良好的计划性和实施执行的能力；
2、具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及文字表达能力；
3、熟悉国家及地区相关的法律法规；
4、熟悉人事服务工作流程；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

深圳市跨越物流有限公司 跨越（集团）速运有限公司(以下简称跨越)主营“国内限时”快递业务及物流业务的服务性企业,结合公司前身主营货物代理(简称货代)业务以及在国内各机场的网络，于2007年8月13日正式拓展门到门的速递服务，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。 自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，并采用全网络统一管理的优势， 行业中首度对客户推出“限时未达,全额退款”承诺。公司坚持贯彻以市场为导向，客户为中心、时效服务为基本、高端信息网络管理体系为保障平台公司推出多元化时效产品：当天达、 次日达、 隔日达。同时为了更好地服务客户，推出国内行业中独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。长期以来，跨越不断加强自身基础建设，建立了强大的信息系统。并对每台车辆进行全程gps定位, 随着跨越“限时服务”的宗旨承诺,不仅有效地应对2008年全球金融风暴、而且公司整体业绩,更是实现了质的飞跃，跨越如今已拥有4架夜航全货机。 展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承首先员工满意、其次客户满意、最后公司满意的原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业务发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。