湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，搭建集团公司绩效考核管理各项体系，建立和完善绩效考核相关制度与流程，并协助实施与监督执行；
2、组织和指导总部各部门的绩效考核工作，并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3、制定集团公司及下属公司和各项目的绩效考核方案及监督管理办法；
4、对核心岗位实施任免和晋升的评估考察，做好关键人才管理，实现人力配置最优；
5、参与公司任职资格体系的设计和岗位胜任力模型的构建，明确任职资格标准；
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验，两年以上绩效管理或组织发展经验；
3、必须精通绩效管理实务和工具；
4、具有较好的沟通表达、组织协调、计划监控、逻辑思维能力。 举报 分享

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