湖州招聘

职位描述：
岗位职责：

 1.协助区域门店人员管理
（1）区域HR在招聘工作中主要支持门店，携同招聘门店新员工；
（2）所管辖区域储备干部、主管、经理组织面试、参与测评、面试总结、提供录用建议；
（3）负责所管辖区域员工奖惩、增补员、异动人员的审核；
（4）关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果；
（5）参与所管辖区域的主管盘点与测评，为晋级晋升提供参考；
（6）员工关系的处理，如劳动合同解除的沟通及后续处理等相关工作；

2.组织团队培训

（1）根据现阶段的培训需求与计划，组织开展业务技能、公司政策等培训；
（2）发掘区域内潜力人才，建立区域储备职业发展计划；
（3）定期区域内管理员的沟通会，加快其协同工作能力；

3.配合推进人力资源管理专项工作
（1）配合HRBP经理，推进人资专案在门店的开展和积极反馈；
（2）开展定期巡店，检查监督和指导门店人力资源工作的开展；

4.开闭店
（1）负责管辖区域开店的人员招募；
（2）负责闭店的员工沟通和劳动合同解除等相应工作；

任职要求：

1、工作踏实负责，主动性强，具有较强的团队荣誉感；
2、服从意愿强，有激情，有力量，乐于从事琐碎事务的零售行业；
3、具有较强的沟通、表达及人际关系处理能力；
4、愿意接受所管辖门店（基本宁波大市）的频繁出差；

工作地点：宁波北仑、象山、奉化、宁海、杭州、绍兴 举报 分享

三江购物俱乐部股份有限公司是浙江省大型连锁超市之一，公司自1995年成立以来，始终把诚信经营作为企业的立身之本，把服务顾客作为企业发展的宗旨，立足老百姓日常生活所需。公司已连续22年入选中国连锁零售业百强企业，是浙江省政府重点扶持的大型连锁企业。

       目前公司在浙江省宁波、舟山、绍兴、台州、杭州、湖州、嘉兴等地区的30多个城市开设200多家平均营业面积1000平方米的超市；主要经营超市、创新店、小业态店三种业态，现有近万名-全职和***员工，近百万会员顾客，每天有近25万顾客在三江购物的各连锁门店购物消费。

       公司拥有占地面积28300㎡，建筑面积34600㎡的生鲜加工配送中心，作业场区（三层）实施严格的分温区管理，配有先进的设施与进口设备，具有完善的物流功能与高效的货物处理能力。公司同时拥有奉化和萧山两个配送中心，配有自动分拣AGV机器人、高位货架、电动平移车、高位叉车等先进物流作业及存储设施，具备存储、越库、拆零等作业能力。常温库日吞吐量达15万箱、1200多吨商品，日均配送400车次以上，实现了公司所有门店全天候多波次全品类配送到店。公司拥有冷链车辆100多辆，实现全程冷链和分温层配送。

       1995年公司成立，2008年完成股份制改制，2011年上交所挂牌上市，2016年下半年，公司通过非公开发行、股权转让、发行可交换债等一揽子合作方式与阿里巴巴订立《合作框架协议》，与阿里巴巴在资本、经营、管理等全方位进行合作，发挥各自优势，进行资源共享，共同打造互联网时代的新零售。

       经过八年探索，三年密集试验，2019年公司确立“快速转型，三年升级”的战略发展目标，力争三年内将公司从传统的社区平价超市转型升级为新零售的社区生鲜超市。在新的形势下，公司创新员工持股计划，实行以奋斗者为本，全员利益分享。

       25年来公司不断学习、创新、突破，以其明确的使命、愿景和核心价值观，努力把三江建设成为以顾客为中心的生态化组织，更好地履行“不断提升顾客买菜体验,为人们美好生活作贡献”的使命！