湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团人力资源管理制度的执行和落实； 
2、协助总裁和总经理制定总部的人力资源发展规划和实施方案，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
3、负责制定总部的招聘计划和招聘渠道的开拓； 
4、负责定期组织各部门和各场所实施员工绩效考核； 
5、负责推动门店各部门绩效方案的优化，提出可行性意见和建议； 
6、根据总部发展要求，针对各类岗位员工需求设计培训课程； 
7、组织开展培训工作，对各部门的培训工作提供帮助

任职资格： 
1. 人力资源相关工作三年以上 
2. 人力资源及管理类相关专业毕业大专以上学历。 
3. 零售、餐饮、酒店、快消行业优先 举报 分享

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