湖州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

3、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

4、组织和执行公司的考核体系和制度，推广公司绩效考核理念，培训各项考核流程、评价标准及评价结果应用；

5、监控及调查绩效考核制度实施效果及存在的问题，提供解决方案；

6、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

7、负责区域范围内招聘管理及执行工作；

8、负责人力资源内部的组织管理，分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：

1、基本资质：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

2、工作经历：三年以上金融行业人力资源管理工作经验；

3、专业能力：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

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创道股权投资基金管理有限公司（以下简称“创道资本”），是中国证券投资基金业协会核准的私募投资基金管理人并已经颁发《私募投资基金管理人登记证书》，由国内知名企业家及金融行业资深团队运营管理，业务范围已遍布长江三角城市群、珠三角地区、山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、京津冀城市群地区，目前公司已在杭州、上海、深圳、济南、威海等国内重点城市设立了30余家分子公司。
自2012年开始，创道资本顺应市场环境，响应国家政策，服务于实体经济，积极探索业务全面转型，做出了适合公司发展阶段的一系列战略调整，逐步推动公司转型成为大资产管理的金融服务集团，并建立起较为完善的综合性资产管理业务体系。目前创道资本形成了财富管理、产业整合并购、创业（股权）投资、互联网金融四大业务齐头并进的业务架构，力求为不同类型、不同发展阶段的企业提供产业整合、战略梳理、投融资等全方位的资本运作服务，并为不同风险偏好的投资人提供符合需求的投资产品，获得满意回报。
未来创道资本将继续紧贴市场与国家政策，进一步完善金融服务业务范围和模式，积极推动业务和产品创新，致力于服务中国城镇化发展产业、大健康及养老产业、高新技术产业、文化旅游产业等国家重点扶持产业的发展，帮助中小企业、创业类企业的健康成长。我们通过“专业、规范、稳健、全面”的经营理念，丰富的财富管理经验及项目选择和把控能力，帮助有投资能力和风险承受能力的投资者实现财富的稳步增值。
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