湖州招聘

根据集团公司下达的经营目标、管理目标和发展目标，制定和实施公司相应战略，实现年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作。

岗位职责：
1.负责集团下达的经营目标和发展目标的实现：
（1）参与制定并实施集团下达的公司经营目标和发展规划；
（2）合理分解经营目标，及时跟进经营情况，并提出可行性分析报告；
（3）组织拟定本门店的内部管理体制和管理制度；
（4）处理门店的各种突发性事务，协助集团和区域对门店司进行管理性工作；

2.全面负责门店运营及管理：
（1）负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；
（2）做好公司的考核、管理、引导等工作，推动门店战略与经营目标的实现；
（3）督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
（4）监督各个部门预算的执行、费用控制；

3.协调门店内外部关系：
（1）负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；
（2）维护门店内部与当地政府相关部门的良好关系；
（3）定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题；

4.团队建设：
（1）负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
（2）监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；
（3）指导门店人才队伍的建设工作；

5.完成集团和区域上级领导临时下达的任务。

任职要求：
1.教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

2.工作经验：有10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验，具有百货或零售行业全面管理经验者优先。

3.知识/技能：
（1）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
（2）熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
（3）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
（4）严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

4.素质要求：
（1）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；
（2）管理决策：具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力；
（3）沟通协调：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（4）分析与解决问题：能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。

银泰百货（集团）有限公司（「本公司」）于2007年3月20日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）主板上市。
本集团的百货经营业务始于1998年于杭州设立的第一家门店杭州武林店。经过十年多的发展，本集团现已于浙江省发展为一家大型百货连锁企业，并同时持有两家国内百货上市公司的股权─ 杭州百大集团股份有限公司(「百大」)及武汉武商集团股份有限公司(「武商」) 。于2007年6月，本集团透过于武商董事会拥有董事会代表开始对武商有重大影响，并对武商的投资列为于联营公司之权益。
本集团目前营运18家百货店，包括12家位于浙江省各主要城市的百货店，其中杭州有4家、嘉兴1家、宁波有4家、温州1家，金华2家以及位于湖北省的4家百货店和西安、北京各1家百货店。以销售额计算，本集团已成为浙江省内最大的百货连锁企业。以每平方米销售额计算，本集团杭州武林旗舰店的经营业绩领先于浙江省内同行。
本集团以「传递新的生活美学」为其理念，一直以年轻和新型家庭为主要顾客群，销售定位于提供中高档市场的商品范围，并以提供一流的购物体验为己任。随着销售场地面积增加，本集团已逐步扩阔其商品范围及服务，包括高档至奢侈品零售，以及提供更全面的和丰富的购物设施及服务。
银泰百货集团正处于迅猛发展时期，公司不仅与韩国乐天集团签署合作协议，共同投资于2008年8月起经营北京王府井核心商圈的一家百货店，还在湖北、安徽、沈阳等多处地方进行项目投资洽谈，致力于发展成为全国范围的大型百货连锁企业。
公司将提供：
富有竞争力的薪酬及完善的福利体系，远大的事业平台和发展机遇，优良的企业文化及优秀的合作团队。
公司地址：北京市朝阳区建国门外大街2号北京银泰中心C座52层
Email: intimegrouphr@intime.com.cn