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集团人力资源部—绩效考核经理

银泰百货(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2013-07-13
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责:
1、组织编制与并不断完善公司绩效考核与绩效管理制度;
2、收集、整理分析公司经营过程中的数据,根据公司发展战略目标,设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
3、组织、指导并跟踪各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
4、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格:
1、正规院校人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历;
2、大型集团化零售百货企业八年以上绩效管理工作经验,其中三年以上绩效经理工作经验;
3、熟悉熟练各种绩效考核方法,对企业人力资源的薪酬绩效模块有全面的了解,组织完成过可行的绩效考核激励管理方案;
4、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规;
5、良好的沟通和协调能力。

公司介绍

银泰百货(集团)有限公司(「本公司」)于2007年3月20日在香港联合交易所有限公司(「联交所」)主板上市。
本集团的百货经营业务始于1998年于杭州设立的第一家门店杭州武林店。经过十年多的发展,本集团现已于浙江省发展为一家大型百货连锁企业,并同时持有两家国内百货上市公司的股权─ 杭州百大集团股份有限公司(「百大」)及武汉武商集团股份有限公司(「武商」) 。于2007年6月,本集团透过于武商董事会拥有董事会代表开始对武商有重大影响,并对武商的投资列为于联营公司之权益。
本集团目前营运18家百货店,包括12家位于浙江省各主要城市的百货店,其中杭州有4家、嘉兴1家、宁波有4家、温州1家,金华2家以及位于湖北省的4家百货店和西安、北京各1家百货店。以销售额计算,本集团已成为浙江省内最大的百货连锁企业。以每平方米销售额计算,本集团杭州武林旗舰店的经营业绩领先于浙江省内同行。
本集团以「传递新的生活美学」为其理念,一直以年轻和新型家庭为主要顾客群,销售定位于提供中高档市场的商品范围,并以提供一流的购物体验为己任。随着销售场地面积增加,本集团已逐步扩阔其商品范围及服务,包括高档至奢侈品零售,以及提供更全面的和丰富的购物设施及服务。
银泰百货集团正处于迅猛发展时期,公司不仅与韩国乐天集团签署合作协议,共同投资于2008年8月起经营北京王府井核心商圈的一家百货店,还在湖北、安徽、沈阳等多处地方进行项目投资洽谈,致力于发展成为全国范围的大型百货连锁企业。
公司将提供:
富有竞争力的薪酬及完善的福利体系,远大的事业平台和发展机遇,优良的企业文化及优秀的合作团队。
公司地址:北京市朝阳区建国门外大街2号北京银泰中心C座52层
Email: intimegrouphr@intime.com.cn

联系方式

  • 公司网站:http://www.intime.com.cn/
  • Email:intimegrouphr@intime.com.cn
  • 公司地址:北京市朝阳区建国门外大街2号北京银泰中心C座6层
  • 邮政编码:100022