湖州招聘

职位描述：
任职要求：
1、根据公司战略发展需求从而制定相关的人力资源规划制度
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘
4、负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核。
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续的管理
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有2年上市公司人资工作经验，参与过上市公司前期规划筹备经验者为佳
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、7年以上人力资源领域工作经验，有娱乐文化、酒店、餐饮等行业背景的人优先考虑；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
注：公司即将上市，工作时间上会出现加班情况（具体上班时间可协调） 举报 分享

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