湖州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助制订、完善薪酬和绩效考核体系，规范各项工作流程；
2、参与人力资源规划，定期出具人力成本分析报告，为公司的成本核算提供数据支持；
3、按时组织进行绩效考核和薪酬核算工作，并定期进行汇总分析；
4、组织检查各部门绩效结果，并总结分析，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化；
5、定期开展同业薪酬调研，收集数据并进行汇总分析，提出薪酬调整建议方案；
6、监督建立职位说明书和绩效考核表，管理职位说明书和绩效考核表档案
7、参与各项薪酬、绩效相关的其他人力资源工作事务.
任职资格
1、人力资源或经济类专业本科及以上学历，3年以上薪酬绩效工作经验，大、中型制造业公司背景优先考虑；
2、熟悉国家劳动政策、法律法规，熟悉薪酬福利管理流程；
3、OFFICE办公软件使用灵活，excel熟练；
4、具备较强的组织协调能力，亲和力佳，抗压力强。 举报 分享

    浙江万马股份有限公司是国家大型企业浙江万马集团的核心企业。公司起源于1992年创建的浙江万马电缆厂，1996年改制设立为有限责任公司，2007年整体变更为股份有限公司，2009年7月公司在深圳证券交易所挂牌上市发行A股（股票代码：002276），2012年实施重大资产重组，将万马集团旗下电缆产业进行重组，发行股份购买万马高分子、万马特缆、天屹通信100%股权，本次重组的实施完善了万马电缆产业链，丰富了公司产品线。目前公司占地面积20万平方米，总资产39.15亿元，拥有员工1700余人，其中工程技术人员200余人，高级技术管理人员30人。
    公司主要产品有交联聚乙烯绝缘电力电缆、塑力电缆、控制电缆、氟塑料耐高温电缆、硅橡胶电缆、矿用电缆、预分支电缆、铝绞线及钢芯铝绞线等共180多个品种，产品规格达到28000余个,其中交联聚乙烯绝缘电缆***电压等级可达500kV。