湖州招聘

职位描述：

一、统筹负责人力资源、合规维稳、行政后勤、会议宣传等日常工作

根据公司发展规划，制订工作计划落实综合管理部各项职能，协调综合管理部与其它各部门的工作；落实总公司人力资源、行政后勤、合规审计等制度，并结合分公司实际制订措施及办法；组织撰写分公司工作报告，参与分公司重大经营事项的研究和讨论、参与分公司计划指标及考核方案制定；组织实施分公司的合规管理与监控；积极落实分公司安全维稳工作。

二、部门管理，队伍建设

（一）负责部门日常管理工作，分解部门年度工作，合理配置人员，落实具体工作计划，指导部门内各岗位工作；

（二）制定关键员工培养计划，加强对下属员工的日常管理，为其设定工作目标，安排相应的培训与指导，帮助其提高工作业绩；研究并改进部门内部职位设置、职责分工以及工作流程，进行分工授权并合理配置员工资源，提高工作效率；制定部门各岗位职务、绩效指标，定期进行考核考评、沟通反馈；

（三） 负责与上级部门、分公司其他部门沟通、配合，并做好对外联络宣传等事宜。

三、合规工作

（一）合规管理、反洗钱管理、内部规章制度及流程审查

1.根据公司合规管理政策及风险管理需要，制定年度合规检查计划，负责合规管理工作的实施与监督；

2.定期审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，主动识别、评估、监测和报告合规风险，提出防范控制意见和建议，进行合规宣传与培训，协助促进各部门开展各项合规管理及自查工作；

3.与监管部门对接，上报合规、反洗钱相关数据；完成对各项举报、重大事件的调查和报告工作；

（二）合规培训、合规文化宣传、合规自查（依据：内部规章及外部监管要求）

（三）合规相关数据统计及报告上报

（四）与监管部门对接，督办落实监管要求

四、其他要求

（一）大学本科及以上学历，金融、人力资源管理、行政管理等相关专业

（二）5年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验，其中3年以上保险公司行政管理或人力资源管理工作经验

（三）了解保险行业知识，熟悉人力资源管理、行政管理、合规管理、IT维护相关知识；掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能

（四）具备优秀的计划与组织能力、沟通协调能力、团队管理能力；高超的写作能力和深厚的文字功底；做事细致耐心,具有较强的责任心和抗压能力。

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凭借卓越的服务品质，众诚保险赢得了市场的肯定，目前已在多地建立了分公司和中心支公司，网点布局华南、华中、华东、华北及西南市场，服务网络不断延伸，客户数量稳定增加，保费规模和资产规模不断提升，已成为具有一定专业水平和市场积累的专业汽车保险公司。


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