湖州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、推进公司各部门月度、季度、半年度绩效考核工作；
2、组织和指导各部门绩效沟通工作，协助设计绩效考核指标；
3、出具月度绩效评估报告，找出问题，并提出绩效改进建议；
4、绩效体系、绩效管理制度、流程优化与完善；
5、参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定激励方案；
6、协助主管完成其他HR相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业优先；
2、二年以上相关绩效工作经验，曾在互联网公司工作者优先；
3、熟悉OKR、KPI、BSC等绩效管理方法，有相关绩效体系、流程搭建经验者优先；
4、较强的业务理解能力、逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力；
5、能熟悉运用MS Office办公软件。 举报 分享

    上海信隆行信息科技股份有限公司成立于2011年3月，总部位于上海，股东方包括复星集团、德邦证券等多家知名机构，是一家致力于为中小微科创企业提供企业股权及债权融资撮合、孵化加速、上市咨询信息服务，以及为各地政府（主要为江浙沪）承办创新创业大赛、招商引资、科技系统建设在内的“一站式”服务，并为促进中小微企业阶段性发展做好“最后一公里服务”。信隆行是上海市高新技术企业，目前在上海、北京、浙江、江苏、广东、四川、湖南、湖北、安徽、江西等28个省市地区均设有分支机构，并在美国纽约设立办事处。

    2017年2月，上海信隆行信息科技股份有限公司在“新三板”即全国中小企业股份转让系统正式挂牌(证券代码870522)，成为国内聚焦科技型中小企业服务平台的中流砥柱。

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