湖州招聘

职位描述：

所在部门：办事处

文仵编号：SEM/QG-SC-Y023(第一版）

1、 主要功能：

1.L培训办事处培训文员、大柜长（或者督导）及专柜售货员，确保售货员培训系统和客户服务工作 的良性运行，努力提升终端销售业绩。

1.2. 监督并维护公司专柜形象。

1.3. 收集市场信息，并及时反馈给公司。

2、 组织关系：

2.1. 为办事处成员。

2.2. 向办事处经理/主任及事业部培训主任负责及报告。

3'职责；

3.1. 负责跟进、落实公司指导性文件在终端卖场的实施，并组织考核评比。

3.2. 熟悉终端，了解顾客需求，能够恰当改善店面陈列，提供给顾客优质的服务，从而提升终端业绩。

3. 3.熟练掌握公司产品的专业知识，同时了解竞品，能准确、有效提炼出产品的买点，并能针对不同

顾客予以合理推荐，并予以培训和推广。

3.4. 根据培训需求独立开发课件并负责培训实施和评估。

3.5. 组织售货员的培训及考梭，协助办事处经理招聘及管理售货员（专柜的售货员按照编制要求进行审查和配置管理)，对于售货员队伍中有潜质的人员，负责拟定培养计划并组织实施。

3.6. 指导并协助办事处售货员建立老顾客资料、档案，加以管理和维护。

3.7. 负责终端销售问题的指导、总结及改进方案的提炼。

3.8. 做好市场信息收集，整理和反馈，掌握市场动态。

3.9. 负责汇总填报售货员的各类报表并进行分析。

3.10. 负责办理办事处售货员社保、公积金及社保福利材料的归档与管理；并能根据国家及地方人事 政策，法律，法规，处理顾客及售货员投诉，及时解决售货员与公司劳动争议。

3.11. 完成上司安排的其它工作。

4、 权限:

4.1. 在公司政策、方针及规章之原则下，在本职位职责范围内，有权采取合理而不违背专业知识的行动，以达成其职责。

4. 2.上级授予的其它权力。

5、 绩效*

5.1. 岗位KPI指标

6、 任职资格：

6.1. 学历与专业：大专以上学历，市场营销专业或心理学专业。

6.2. 相关工作经验：3年以上终端销售或培训工作经验，1年以上中高档***服饰销售管理工作经验。

6.3. 6. 3.专业技能/证书：有丰富的终端销售或培训工作经验，具备授课能力。熟练办公自动化软件操作，了解人力资源相关知识。

6.4. 个性品质；性格开朗，有激情、亲和力及感召力强；为人正直，吃苦耐劳，敢于承担责任。

6.5. 主要能力要求：具有良好的语言表达能力、组织能力及动手能力；积极主动，自信心强，有较强的学习能力，善于不断吸取新的知识。

8、 福利、五险一金、法定节假日休息、年休假、带薪休假等。

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安莉芳集团1975年创办于香港，经过四十多年的经营，安莉芳已经发展成为一家现代大型企业。
 
本着“扎根香港、北望神州、放眼世界”的业务发展方向，集团将总部设于香港，自置写字楼面积达到5,000平方米，更分别在1987年于深圳成立安莉芳（中国）服装有限公司，1993年成立安莉芳（常州）服装有限公司，并将生产线设于两地。21世纪，在改革开放的第三个十年，安莉芳借势国家渤海湾大经济圈的发展战略，选址山东省明水经济开发区，建立了绿色生态工业园。2010年，安莉芳上海总部大厦正式落成启用。

集团斥资购入的办公大楼、厂房及宿舍总面积逾73,000平方米，聘用员工8000余人。集团致力提升产品素质，加强服务水准。除了不断招聘经验丰富的技术人员外，更不断投资增置最新的生产和信息设备，成绩骄人。自九十年代初期进军国内市场以来，集团业务发展迅猛，品牌影响力日益强大，安莉芳品牌连续多年蝉联全国市场同类产品销售第一的桂冠。

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