湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工岗前及试用期的培训管理（包括培训内容制订、跟踪、考核评价、反馈等）。
2、负责培训计划管理及培训计划发布，并组织实施各项培训工作。
3、负责员工个人职业发展计划的跟踪、落实和反馈，及做好员工个人职业发展信息管理。
4、负责培训课程的录制、编辑、更新及归类管理，包括培训相关的资料如案例收集等。
5、负责建立与完善及反馈员工能力发展信息库（内部人才库），并向各级主管反馈能力发展信息。
6、协助建立及完善各岗位的胜任标准、职业发展通道。
7、协助建立与完善胜任能力项相匹配的课程、案例、指导手册等。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、具备较培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作办公软件。 举报 分享

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