湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据企业年度发展规划及人力资源规划，协助公司预测年度人员编制增减额，拟定年度招聘计划及年度招聘预算。
2、 依据公司的经营需要实行定岗定编，优化人力资源配置，提高人员效率；
3、 负责权限范围内人员及行政后勤员工的招聘、录用管理；
4、负责权限范围内入职、离职和调动等手续的办理；
5、 负责员工关系管理，了解员工动态，稳定员工情绪，激发工作热情，合理控制员工流动率；
6、负责公司门卫、仓管、保洁等后勤人员日常管理工作。
7、定期组织对食堂、宿舍等职工生活进行检查监督工作
8、领导安排的其他工作，按时保质完成；
 
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历，相关工作3年以上工作经历；
2、熟悉使用办公自动化设备，具备一定组织协调能力，可辅助组织集体活动；
3、擅长沟通，能与各部门员工保持良好人际关系；
4、熟悉劳动法，具有较强的沟通能力；
5、具备较强的突发事件的解决能力，逻辑思维较好，反应速度较快；
6、具有二级以上企业人力资源管理师证书（优先）。 举报 分享

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