湖州招聘

职位描述：
1、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、等工作并办理有关手续；
4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持； 举报 分享

杭州威力克通信系统有限公司成立于2002年，是以通信软、硬件产品的开发、制造、系统集成和网络优化为主业，由浙江省认定的高新技术企业。
公司专业从事各种通信网络建设的系统集成和工程建设，业务领域涵盖了移动通信直放站覆盖系统，移动通信室内分布覆盖系统，通信综合接入系统、物联网及安防系统等领域。并且通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境保护体系、ISO10012测量管理体系和OHSAS18001职工健康安全体系的认证，资信状况为AAA信用等级。目前在全国各地设有近二十个分支服务机构，为中国移动、中国联通和中国电信等通信运营商提供产品、解决方案、网络建设和网络优化服务。威力克牌直放站被认定为杭州市和浙江省名牌产品，数字通信研究中心被认定为浙江省级研发中心。

公司目前拥有员工400多人，其中大学专科以上学历的专业技术、管理人员占员工总人数的80%。为创造良好的工作环境吸引人才，每年投入净利润的5%-10%为在职员工提供多层次培训，帮助员工在专业技能和职业素养上得到提升。

威力克的人才政策：人尽其才，才尽其用，才职相称
威力克的人事管理五项明确方针：
岗位明确——职责明确——薪酬明确——考核明确——发展明确