湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善工作；
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、完成领导交给的临时任务。
 
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上薪酬绩效管理经验；
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力。 举报 分享

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