湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，制定并发展公司人力资源管理体系
2、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
3、负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系等体系的制定和实施管理。
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计。

任职要求：
1、本科或以上学历，中级以上企业人力资源管理师证书；
2、至少5年以上人力资源管理工作经验，有外企人力资源工作经验者优先考虑；
3、对现在企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、企业各项劳动人事法规政策；
5、具备优秀的沟通、协调和团队领导能力，有较强的语言和文字表达能力；
6、具有很强的计划性、统筹和实施执行能力；
7、英语六级，具有良好的听、说、读、写能力。 举报 分享

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