湖州招聘

职位描述：
新思维、新模式、改变游戏规则、引领行业趋势。
我们是一个阳光正派、积极进取、负责任的团队，拥有良好的团队氛围。我公司开发的行业领先的智联供水产品开启了供水行业工业互联时代。公司已成为二次供水行业细分市场的领导品牌。公司管理团队拥有很强的前瞻性和现代管理意识，注重对员工的系统开发和培养。我公司目前处于业务快速发展的阶段，现诚邀有理想、有激情的、愿意学习新的销售实践、愿意接受挑战的优秀年轻人加入我们，共同建立一个富有竞争力的团队，推动我公司的业务发展，同时获得良好自身收益和职业发展。
如果你想了解我公司企业形象，请参看视频：
http://www.wapwag.net/show_video.php?id=6
如果你想了解我公司价值主张，请参看视频：
http://www.wapwag.net/show_video.php?id=8
请访问我公司网站了解更多信息：
http://www.wapwag.net/index.php

岗位职责：
1、积极参与公司体系化的销售技能开发和阳光正派的业务模式的培训学习，并积极用于自身的日常销售活动中，把提升自己的销售能力作为重要的日常事项；
2、带领团队负责我公司二次供水设备向房地产客户的销售，完成销售任务；
3、充分利用我公司综合性的资源和核心竞争力为客户创造价值，赢得与客户的项目合作；
4、带领团队完成房地产客户项目信息的收集与分析、客户的需求分析、客户的拜访、招投标、合同谈判、收款等工作的开展；
5、带领团队完成客户关系的深入维护与提升；
6、遵守公司阳光正派的业务模式及公司对销售管理的要求；
7、关心并培养团队，按照公司制度对团队成员进行日常管理与辅导。

任职要求：
1、本科及以上学历（理工优先）；
2、3-5年工作经验；
3、相关工业品直销经验； 举报 分享

    上海威派格智慧水务股份有限公司是国内供水行业集调研咨询、方案设计、智能制造、智慧水务软件开发与运维服务于一体的物联网科技企业。企业于2019年2月22日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称威派格，股票代码603956。

    自2007年创立品牌以来，威派格始终以“用心于水，绿色未来”为企业使命，以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景，坚持阳光正派的企业文化，秉承严谨务实的工业精神，以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术，为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案，致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。

    我们的团队及我们的核心价值观
    我们是一个阳光正派、积极进取的团队，拥有良好的团队氛围，注重对员工的关注和员工的职业发展。诚信、责任和创新是公司的核心价值观，是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。

公司规模
    公司在上海、无锡拥有大项生产基地，其中，上海生产基地是公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心，已经于2017年正式投入使用。公司在全国各地设有近60家分公司，员工近1700人。

团队集结号
团队集结号——选择威派格选择值得奋斗一生的事业
    如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司，我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力。在这里你能看到普通人的努力和拼搏，没有过人的头脑和高超的技巧，有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。
如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台，我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员，大多数都是从基层一步步成长起来的，他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的，而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。
    如果您不愿面对复杂的人际关系，想找一个单纯而快乐的团队，请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对，在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈，有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
    如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭，或者你想重新找回曾经的做事的激情，我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队，是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情，用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业，在这里，让我们一起见证理想的实现。

福利体系、培训发展
国家福利
五险一金
带薪休假
公司福利
年度健康体检、补充医疗保险
员工生日会及生日礼物、节日礼物
婚、丧、生育补贴
健身活动、集体婚礼
春秋两季旅游
儿童节嘉年华
工间操、茶点
老员工特殊福利计划
年度优秀员工奖励机制
金银铜牌员工表彰机制
培训机制
员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
晋升发展
完善的职业通道与职业规划
清晰的绩效考核与奖励机制
90%的中层管理人员由内部选拔、晋升