湖州招聘

职位描述：
1) 负责支公司各项人事管理工作，包括人员入、离、转、调手续的办理管理工作，考勤休假管理，人员信息台账的编制、汇总、审核、提交等工作；
2) 负责支公司人员招聘，制定招聘计划，落实招聘管理等工作：
a) 充分了解和掌握负责区域人员编制、缺编情况，制定招聘计划与方案；
b) 监督并实施整个招聘流程，拓展招聘渠道，完成招聘目标；
c) 准确完成各项招聘数据整理及报表总结，优化招聘流程，提高招聘效率；
d) 充分利用各种渠道获取招聘信息，整合资源，建立并完善企业人才库；
3) 负责支公司业务人员的绩效考核、绩效工资、月度奖金核对等工作；
4) 负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队的建设；
5) 负责支公司各项行政管理工作，包括行政费用提报、办公用品管理、档案管理、
任职要求：
1、3年以上人事行政工作经验，2年以上招聘工作经验；
2、人力资源、行政管理等专业，本科学历；
3、精通人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉劳动法律法规和地方性政策；
5、具备良好的表达、组织、协调和沟通能力，有较强的责任心、执行力；
6、数字敏感，对Excel、PPT等软件应用熟练。 举报 分享

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