湖州招聘

职位描述：
岗岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上品牌女装人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

浙江多蒙佳乐服饰有限公司是一家法商独资的大中型企业，专业生产牛仔、针织等系列服饰，组建于2003年3月，于2004年3月投入生产。公司投入资金2.2亿人民币，在长兴境内现有占地面积140亩，厂房、办公楼、宿舍楼、餐厅等建筑面积约10.5余万m2，，现有员工800名；，主要是承担牛仔系列服饰和时装的设计、生产、销售等业务。该生产基地拥有先进的生产设备和雄厚的技术研发力量，能自行完成牛仔服饰的设计，剪裁，车缝、绣花、手擦、水洗，包装，仓储物流等完整的生产加工流程，年生产加工服装500万件，年出口近5千万美金，通过OEM（贴牌生产）和ODM（代工生产）等方式将产品远销20个国家和地区，凭借高品质的产品，在全球拥有众多忠实的优秀客户，并自创品牌“BISOU D′EVE（碧淑黛芙）、落地客LD” 在全国一线城市设立专卖店和培养加盟商，以增加国内市场的占有率及知名度，品牌已在上海、杭州、南京、重庆、贵阳、大连、天津等300多家专卖店，为公司的整体发展提供源源不断的产品支持和资金保障。公司通过了ISO9001-2008、ISO14001清洁生产等先进国际标准，不断强化质量要求和质量管理，已成为业界及地方知名企业。