湖州招聘

职位描述：
1、严格遵守公司的规章制度。

2、服从公司在特殊情况下的工作调配。并合理调配人员

3、掌握本部门的业务知识、不定期组织部门员工进行培训仓库管理知识和实践技能培训。

4、做好部门的现场管理，货品、纸板箱各种物品标识清楚整齐堆放，区域内保持整洁，符合6S管理要求。确保每天正常发货，保质保量完成任务。

5、物流制度流程建设：制定物流运作流程，建立和优化货品入库控制、库存控制、订单处理、运输等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本;

6、及时合理的对人员进行组织调配，及进满足终端市场对货品的需求，特殊快件在3小时内完成，正常配货在24小时内完成。

7、加强对系统内的流程管理，提高发货的准确性，降低由于内部操作原因所造成的少货、串货等现象发生。

8、组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和及时供应，组织公司货品调配、调度，降低库存，减少公司货品库存周期，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;

9、组织建立公司货物运输体系，规划公司运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程中的风险

10、支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度

11、落实防火、防水、防盗、防潮、防晒、防尘、防霉等安全工作，定期检查及时将安全隐患情况汇总上报总经理。

12、接到企划部的纸箱确认单，根据盒装、袋装的规格计算外纸箱的规格，根据实践经验仔细分析、确认外包装纸箱的规格(企划部提供计算公式)。

13、据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，以实现人力资本的不断增值

14、掌握公司年度计划、月度计划、星期计划，将这些计划分配到各主管，并监督每天工作进度

15、合理安排临时性工作。

16、加强对库区工作的管理，要求各库区不定期地对各所属库区库存进行核对，做到账和物的零差异。

17、第二天将前一天的日常问题及情况进行汇总并及时处理纠正。

18、部门出现的问题由部门协调解决，跨部门问题先由本部门协调，协调不成直接上报生产中心厂长及人力资源部。

19、严格控制现场管理考核制度，落实现场管理措施。

20、跟据企业发展的需要，及时对部门的流程进行相应的规划和建设。

21、控制好本部门的成本核算。

22、组织部门的业务技能培训，进一步完善公司的梯队人才建设。

23、有关于公司的管理模式、研发中的产品技术、材料、价格、属公司内部的机密文件、档案资料等一律不能外泄，一经查处，作严肃处理。

任职资格：

1、 2年以上物流相关领域管理工作经验

2、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业;

3、 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能;

4、 熟悉物流信息管理系统并有实施经验;

5、 良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 举报 分享

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