湖州招聘

1、根据公司现有编制执行招聘计划，进行工作分析，协助上级完成需求岗位的职务说明书
2、负责招聘渠道的维护、评估与拓展；收集、汇总、分析相关人力资源市场信息；
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用、入职等工作；
4、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
5、负责公司内部招聘相关资料的维护、整理与保存；
6、完善、优化公司的招聘流程和人才储备、选拔体系；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、根据需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案；
8、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务；
9、定期进行招聘信息的总结分析，以优化招聘工作；
10、负责招聘渠道的开发和管理，实施现场招聘，对简历进行甄选，组织面试活动；
11、员工关系管理，包括离职面谈、离职分析等。
12调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求.
13、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；.执行完善绩效考核制度，并组织实施；
14、负责公司内部培训需求调查、收集，会直属上级共同确认需求；
15、协助上级建立并优化培训体系，确保质量和进度；
16、组织实施相关培训项目及后勤工作（如安排和协调培训人员、场地等）；
17、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，编制培训类报表和分析报告；
18、维护和更新员工培训档案系统（师资库、教材库、试题案例库等）；
19、讲授新员工入职培训课程；
20、组织各项员工活动，促进企业文化传播等。

深圳市新宇龙信息科技有限公司成立于1999年，注册资本为1亿元。2002年被评为深圳重点软件企业，并连续5年被评为深圳市软件百强企业、连续3年被评为深圳重点软件企业。2008年12月通过国家科技部审批成为全国首批国家高新技术企业。
公司总部设在深圳，并分别北京、广州、上海、河南、福建、宁夏、内蒙、江苏、湖北、河北、甘肃、陕西、天津、广西等15个省市设有办事处及研发机构。
2007年5月17日，新宇龙母公司--经纬国际在美国上市，投资方包括摩根士丹利、瑞银等国际知名投资银行。作为国内最专业的电信/广电行业软件和服务提供商，新宇龙专注于为电信/广电运营商提供行业应用软件以及软件外包服务，并提供数据库营销、无线增值业务、互联网增值业务和以自有软件为核心的系统集成等增值服务。新宇龙拥有众多经验丰富、多年从事大型应用软件开发的专业人才，每年将销售收入的15%以上作为研发投入以加强科技创新，从而能够为客户提供最专业的软件产品和服务。
公司已经开发并得到广泛应用的产品包括运营商支撑软件（计费营帐、电信业经营分析、CRM客户关系管理、客户服务中心系统、广电数字电视BOSS等）、商业智能（数据挖掘系统、基于商业智能的精确营销系统）等电信/广电核心应用系统，以及数据库营销等增值服务，涵盖通信基本业务、经营管理、电信运营、增值业务等各个领域。
新宇龙多个核心系统获得电信运营商集团公司的集采入围资格：中国移动集团经营分析与决策支持系统七家入围厂商之一，全国市场占有率排名第二；中国电信集团联机采集项目九家入围厂商之一；中国联通集团大客户管理系统十二家入围厂商之一，并在全国投标中首中第一、第二标。经过近10年发展，产品服务于全国二十余个省市、自治区电信/广电行业，在三大电信运营商和广电行业内树立了良好的声誉，对运营商的业务理解和发展趋势有着深厚的积累。
同时公司携电信行业的深厚积累不断扩展业务领域，战略性进入行业信息化领域，为花旗银行、建设银行、招商银行以及万科、金地、戴德梁行等行业客户提供基于商业智能的精细化运营服务。
为进一步充实企业的技术实力，新宇龙与国内多家知名院校深度合作：与武汉大学建立商业智能联合实验室、与清华大学成立智能计算联合实验室，并受到国家部委、省、市、区各项政策扶持与研发基金支助。
新宇龙始终秉承“诚信、务实、协作、创新”的企业价值观,以“推动社会信息化进程、持续为客户创造价值、实现员工和股东共赢”作为企业使命,努力成为最具创新力的知名企业和一流的IT服务提供商。
新宇龙的母公司经纬国际已成功在美国上市，公司拥有雄厚的综合实力和广阔的发展前景，诚邀各届人士加盟。公司将为员工提供多元的培训机会、良好的发展空间。