湖州招聘

岗位职责：
1、根据总公司的战略目标，执行并实现分公司年度工作目标，负责分公司的运营管理；
2、有效整合和利用部门资源、加强对成本的管理，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；
3、及时进行分公司组织和流程的优化调整，负责建设高效团结的团队；
4、实现分公司业务的快速增长，及时研究同行业先进管理和业务经验并提供应用建议以保持行业竞争力，以确保公司目标的达成；
5、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
6. 其它相关的管理职责。
任职资格的具体描述：
1.5年以上人力资源服务行业管理工作经验 5年以上人事外包管理经验
2．具有优秀的管理能力与业务能力，优秀的目标设定、计划制定和实施执行计划的能力；
3．有丰富的企业经营管理、人力资源管理、营销管理应用实践成功经验，具有较强的商务谈判能力，有较强的团队精神和凝聚力，积极进取；
4．具有良好的职业操守和专业精神，能承担工作压力；
5．熟悉销售渠道、市场、人力资源、财务、资金管理等业务；
6．具体良好的英语沟通的能力。

个性与品质 为人正直、公正、积极上进，有创业精神和领导能力 学习能力强，有创新精神

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