湖州招聘

工作职责：
1、负责协助编制公司年度招聘计划，分解编制半年度、季度或月度的招聘计划，拟定招聘方案并报上级主管审核；
2、负责招聘需求分析，根据公司人员编制状况，各部门用人需求和公司的战略发展规划，综合确定招聘需求，确定招聘员工的数量和要求；
3、负责确定招聘渠道，做好招聘准备工作，联系外部招聘渠道供应商，沟通招聘需求；
4、开展招聘流程组织招聘工作，按照既定程序组织应聘者的测评和面试，统计汇总意见，汇报招聘进度；
5、负责所辖区域内员工关系的管理工作；
6、负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
7、负责所辖区域内的相关公司文化宣导工作；

任职要求：
1、专科以上学历，1年以上招聘工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉企业的招聘流程，对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉各种招聘渠道，有丰富的招聘甄选经验，能有效拓展及深入挖掘招聘渠道；
4、优秀的沟通协调和说服能力及一定的判断能力；
5、有零售行业、快消行业经验者优先；
6、具备有良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维能力较强，擅于沟通与协调。

    美丽加芬品牌成立于2004年，总部位于中国经济中心-上海，是一家外商独资企业。
    成分主义是创始人张文源（Allen）先生的坚持的信念，更是美丽加芬品牌哲学。
    目前公司在中国拥有线上线下多种销售渠道，57个办事处，2500多名员工，自有生产工厂和物流配送中心。
    美丽加芬在屈臣氏渠道发展已有11个年头，连续荣获屈臣氏渠道多项年度大奖。随着CS渠道的不断深入，品牌已跻身至国内十大化妆品之列。
    为今后能够引领中国化妆品的发展方向，将品牌推进到世界的舞台，美丽加芬引进了天使投资人（GGV和兰馨亚洲），
    加大品牌在市场中的投入资金，同时与日本化妆品上市公司BB-lab跨国强强联手，进一步深化品牌影响力。
    2015年总部搬迁至上海虹口繁华地段，坐拥Loft办公环境。公司注重员工培养和沟通，将人才视为公司发展的最宝贵的财富，
    我们有着健全的福利制度，畅通的晋升通道及开放包容的企业文化。
    我们真诚欢迎与我们一样力求突破，不断创新的您和我们一起为中国的化妆品事业一道努力！