湖州招聘

岗位职责:
1、协助总裁制定公司中长期战略目标与发展规划并监督执行
2、组织制定公司年度经营目标与计划管理，并对公司战略目标进行分解落实，指导监督各中心制定年/季/月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告
3、组织月/季/年度经营工作总结会，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，提出项目节点预警或调整建议，制定相关措施
4、监督/反馈公司年度经营计划及项目节点计划/总控计划和专项计划的执行情况，并收集计划考核数据
5、协助集团完成对政府/企业/协会等关联单位的商务接待/谈判/拜访/关系维护
6、制订和完善各项人力资源管理制度和政策；
7、根据公司经营发展目标制订人力资源总体规划，审核招聘计划和实施方案，人才把关；
8、审核公司年度培训方案，调配资源，监督实施；
9、完善职位体系，建立任职资格体系及人才培养体系；
10、监管完善绩效考核体系，确保考核机制有效实施；
11、结合市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调整，保证其适用性；
12、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；
13、传承企业文化，核准年度企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围；
14、制订本部门工作计划，并统筹安排实施；部门员工工作任务分派、监督执行、培养开发、绩效管理；
15、建立和发展良好的对外公共关系（政府部门或合作单位），行业、专业发展调研、分析；
16、协调处理公司的行政日常工作，保证公司日常经营管理顺利进级，处理上级临时交办事宜及突发事件处理。

任职要求：
1、本科以上学历，28~40岁，人力资源管理、行政、工商管理等管理类专业毕业；
2、熟悉行政，人力资源管理各大模块，5年以上人力资源管理工作经验,3年以上大型企业或IT企业独立管理经验；
3、富亲和力，责任感强，沟通协调能力及抗压力、执行力强。
4、熟悉国家相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

深圳市新宇龙信息科技有限公司成立于1999年，注册资本为1亿元。2002年被评为深圳重点软件企业，并连续5年被评为深圳市软件百强企业、连续3年被评为深圳重点软件企业。2008年12月通过国家科技部审批成为全国首批国家高新技术企业。
公司总部设在深圳，并分别北京、广州、上海、河南、福建、宁夏、内蒙、江苏、湖北、河北、甘肃、陕西、天津、广西等15个省市设有办事处及研发机构。
2007年5月17日，新宇龙母公司--经纬国际在美国上市，投资方包括摩根士丹利、瑞银等国际知名投资银行。作为国内最专业的电信/广电行业软件和服务提供商，新宇龙专注于为电信/广电运营商提供行业应用软件以及软件外包服务，并提供数据库营销、无线增值业务、互联网增值业务和以自有软件为核心的系统集成等增值服务。新宇龙拥有众多经验丰富、多年从事大型应用软件开发的专业人才，每年将销售收入的15%以上作为研发投入以加强科技创新，从而能够为客户提供最专业的软件产品和服务。
公司已经开发并得到广泛应用的产品包括运营商支撑软件（计费营帐、电信业经营分析、CRM客户关系管理、客户服务中心系统、广电数字电视BOSS等）、商业智能（数据挖掘系统、基于商业智能的精确营销系统）等电信/广电核心应用系统，以及数据库营销等增值服务，涵盖通信基本业务、经营管理、电信运营、增值业务等各个领域。
新宇龙多个核心系统获得电信运营商集团公司的集采入围资格：中国移动集团经营分析与决策支持系统七家入围厂商之一，全国市场占有率排名第二；中国电信集团联机采集项目九家入围厂商之一；中国联通集团大客户管理系统十二家入围厂商之一，并在全国投标中首中第一、第二标。经过近10年发展，产品服务于全国二十余个省市、自治区电信/广电行业，在三大电信运营商和广电行业内树立了良好的声誉，对运营商的业务理解和发展趋势有着深厚的积累。
同时公司携电信行业的深厚积累不断扩展业务领域，战略性进入行业信息化领域，为花旗银行、建设银行、招商银行以及万科、金地、戴德梁行等行业客户提供基于商业智能的精细化运营服务。
为进一步充实企业的技术实力，新宇龙与国内多家知名院校深度合作：与武汉大学建立商业智能联合实验室、与清华大学成立智能计算联合实验室，并受到国家部委、省、市、区各项政策扶持与研发基金支助。
新宇龙始终秉承“诚信、务实、协作、创新”的企业价值观,以“推动社会信息化进程、持续为客户创造价值、实现员工和股东共赢”作为企业使命,努力成为最具创新力的知名企业和一流的IT服务提供商。
新宇龙的母公司经纬国际已成功在美国上市，公司拥有雄厚的综合实力和广阔的发展前景，诚邀各届人士加盟。公司将为员工提供多元的培训机会、良好的发展空间。