湖州招聘

任职资格：
1、组织制订快运公司人才梯队建设和人才培养计划，并跟踪监督计划的实施；
2、组织建立并不断完善培训管理制度；
3、编制年度及月度培训费用预算，审批快运公司总部和下属公司培训费用；
4、负责与公司相关的课程开发、重点课程讲授以及课程体系建设；
5、负责快运公司各类重要培训项目的组织、实施和监控；
6、指导快运公司下属各公司开展在岗培训工作，并监督指导组织与实施情况；
7、制定下属员工的绩效考核办法，定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见；
8、集团星级服务工作总体工作推进计划制订与监督执行；
9、集团实习生项目协助管理；
10、完成领导分配的其他临时性任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、经济类、工程类相关专业；
2、性别不限，28岁以上；
3、五年以上大型集团公司培训管理工作经验；
4、熟悉人力资源各模块，精通培训体系运作；
5、能够熟练建立培训体系，规划培训课程等；
6、电脑操作熟练；
7、具备较强的组织协调能力，具有良好的语言表达和演讲能力，具有创新意识与思维；具有优秀的沟通协调能力及团队协作精神；工作效率高，抗压能力强；能够随时到华东各地出差。

远成快运由远成集团注资成立，2014年6月18日正式营运，服务范围全面覆盖国内31个省、直辖市、自治区及所辖地州县区域，已形成综合型的全国营运网络服务平台。
远成快运以先进的综合服务理念，通过互联网、移动终端技术的应用，专注于最后一公里服务，塑造远成新型快运服务模式。远成快运致力于打造以客户为中心，覆盖快递、快运、大票零担、整车及仓配等多元化业务的中国新综合物流服务平台，通过差异化竞争、提高市场占有率、提升远成品牌价值。充分利用远成快运资源优势，为客户提供具有标准化、专业化及智能化的物流服务体验。
远成快运拥有员工人数40,000余人，自有车辆超8,000台、可控车辆20,000余台，全国46家分公司、12个基地、200个转运分拨中心、1,300条干支线班车线路、6,000多家标准化直营门店，2,000多家加盟网点，100,000余家合作代收点遍布全国。
客户的满意，是远成人永远的追求。远成人将以饱满的精神、真诚的态度及远成星级服务标准，为客户提供安心、贴心、省心的综合物流服务。
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