湖州招聘

工作职责：
1、协助绩效经理根据公司的发展战略以及各部门的工作安排，制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等；
2、组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、协助实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并协助部门开展关键岗位的绩效沟通，对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

任职资格：
1、男性优先，大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上大中型企业绩效管理工作经验；
3、熟悉集团化绩效管理模式；
4、极强的数据敏感度与分析解决问题的能力；
5、较好的亲和力，优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能；
6、谦虚务实，工作责任感强，较强的抗压能力与进取心。

播恩集团是以邹新华为代表的一批青年知识分子，在2001创建的八维公司基础上，加入以周桂莲博士为代表的中国青年技术专家和Hemke博士为代表的国外技术专家团队，重新组建成立的科技型农业企业集团。播恩集团的成立，标志着企业的研发和运营能力将进一步提升。
全球化视野，本土化智慧。十多年来，播恩集团肩负“传播农业智慧，提升生命品质”的神圣使命，遵循现代企业运行规则，致力为中国大农业服务。
播恩集团从5个人20万元起步，依托产品和技术优势，稳步发展成为以预混料、教槽料、母猪料为主营业务，以添加剂、动物保健品、农业自动化为辅助业务的新型现代化农业集团。公司现有博士5人，硕士20人，200多位具有学士学位以上的专业研发人员组成了公司强大的技术团队。公司现有12家生产企业，20多家分（子）公司，200多个分支机构、服务站及研发机构，年销售收入超过10亿元。
专注成就专业。播恩集团首先在南中国建立竞争优势，快速提升市场竞争地位。在产品价值和高品质服务的驱动下，播恩取得了令人瞩目的业绩。近年来，集团主营业务收入和市场净增长远高于行业平均水平，2011年进入中国预混料行业前五强。通过集团的快速发展，勤奋敬业的播恩人不仅实现了“硅谷式”的创富梦想，而且已成为中小企业成功发展的典范。
恩泽生命。播恩人在赢得客户认同的同时，多年来，积极履行社会责任，勇于担当，回馈社会。2008年，播恩集团创建“竹蜻蜓基金会”，持续捐助教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业，树立了集团良好的社会形象。
展望未来。行业发展一日千里，睿智友好的播恩人将以“理想、行动、担当”为路引，在“志创一流，实业兴邦”的大路上，胸怀天下，志存高远，以国际化的视野，结合本土智慧，积极探索出一条适合中国可持续发展的农业之路，为提升中国农业在全球的竞争力而不懈努力！
播恩，恩泽生命Nourish life！


播恩集团倡导个性化的管理理念，我们为每一个公司员工制定成长计划，使员工和公司共同成长，从而实现公司最终的发展目标。相信，随着您的加盟将为播恩增加更旺盛的活力。
播恩集团拒绝招聘的五类人
 品德有问题的人
 缺乏执行力的人
 蜗牛一样慢的人
 太早想做老板的人
 只做贡献不要回报的人
福利待遇:
基本工资 + 绩效工资 + 餐补 + 交通补贴 + 住宿补贴 + 电话补贴+ 社会保险(五险)+住房公积金

法定节假日休假,带薪年假/婚假/丧假

节日慰问金+生日礼金,年度员工旅游等