湖州招聘

A. 汽车散热器及空调产品CAE、CFD仿真分析专家（汽车空调研发专家）

岗位职责：
1.负责散热器及空调零部件CAE仿真分析（应力、刚度、位移）；
2.负责散热器及空调系统总成CFD仿真分析（风阻、流阻、性能、压力分布、温度场分布等）；
3.负责散热器及空调系统性能匹配计算分析；
4.辅助产品开发部产品设计过程中出现的问题进行分析
5.指导技术人员CAE、CFD仿真分析能力的快速提升；
任职资格：
1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：热管理、制冷、暖通、汽车工程、力学相关专业；
3.工作年限及资历：具有10年以上在国际知名散热器及空调系统公司从事汽车散热器及空调产品CAE、CFD仿真分析工作经验，具有较强组织协调能力,年龄35周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
（1）熟悉散热器及空调系统产品设计及工作原理
（2）能够独立并指导他人完成汽车散热器产品及空调系统相关产品CAE、CFD仿真分析工作；
（3）具有产品设计问题的分析和整改能力；
C 工具技能：
计算机辅助设计（CAD）：熟练运用CATIA V5（或UG）和AutoCAD；
CAE、CFD仿真分析软件：能够熟练使用ANSA、Hyoerworks、CCM+、Abaqus、FloEFD等仿真用分析软件；

B.冷却模块专家（汽车空调研发专家）

岗位职责：
1.完善冷却模块开发流程；
2.具备换热器产品仿真分析能力；
3.具备冷却模块的整体布置、匹配设计能力（散热器、中冷器、油冷器、电子扇、冷凝器布置、匹配）；
4.建立设计规范、试验标准及评价标准；
5.负责根据开发目标提出冷却系统匹配参数（散热量、风阻、内阻等）；
6.负责前端模块新技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（冷却模块及其零部件的开发、匹配流程及规范，对冷却模块的前沿技术有一定的理解）；
7.负责牵头对本领域系统性问题（散热效果差问题）进行原因分析及解决；
8.指导技术人员换热模块化专业技术的快速提升；
9.负责制动系统的试验验证规范的制定及优化；
10.负责与冷却模块相关的制冷综合问题的解决。
任职资格：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械设计等相关专业；
3.工作年限及资历：具有10年以上从事汽车冷却模块技术类工作经验，具有较强组织协调能力，35周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
① 能协调处理冷却模块设计与其他系统的协同关系，独立解决现场及试验问题突发事件；
② 具有扎实的汽车冷却模块设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；
③ 能够协助质量部对售后问题进行分析并整改，对供应商进行技术质量支持，能够对供应商整改方案及持续改进方案的审查与验证。
C 工具技能：
计算机辅助设计（CAD）：熟练使用CAD命令，能够熟练绘制小型工装二维图，熟练运用CATIA V5（或UG）和AutoCAD；
几何尺寸与公差（GDT&T）：了解几何尺寸与公差，并将其运用到过程设计中；
失效模式及后果分析（PFMEA）：熟悉产品设计及制造过程中的失效形式及失效机理，能够提出相应的预防方案。

C.汽车空调控制系统专家

岗位职责：
1.主导进行汽车空调自动控制逻辑的开发；
2.主导建立汽车空调自动控制逻辑模拟仿真系统；
3.主导进行汽车空调自动控制器自动控制标定；
4.建立设计规范/试验标准；
5.进行控制器逻辑开发人才培训。
任职资格：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：汽车/电子设计等相关专业；
3.工作年限及资历：具有8年以上从事汽车空调控制系统设计工作经验，具有较强组织协调能力，35周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
① 具备多区自动空调控制逻辑开发能力；
② 具备与多种类型的汽车空调电器零部件的匹配设计能力；
③ 具备汽车空调自动控制标定能力。
C 工具技能：
C语言编程、软件仿真。

D.蒸发器芯体专家（汽车空调研发专家）

岗位职责：
1.负责蒸发器芯体<平行流蒸发器>零部件参数的匹配（翅片选择、扁管选择、流程优化等）；
2.负责蒸发器芯体<平流式>匹配流程、规范建立；
3.负责蒸发器芯体设计计算；
4.指导技术人员在设计开发过程的提升；
5.负责蒸发器芯体试验规范优化；
6.负责蒸发器芯体<平流式>新技术的研究；
7.负责产品开发过程中问题解决；
8.负责量产产品<平流式>优化；
任职资格：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械设计等相关专业；
3.工作年限及资历：具有8年以上从事蒸发器芯体设计工作经验，具有较强组织协调能力，35周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
① 能协调处理蒸发器芯体与HVAC、膨胀阀的协同关系，独立解决现场及试验问题突发事件；
② 具有扎实的蒸发器芯体匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；
③ 能够协助对售后问题进行分析并整改，对供应商进行技术质量支持，能够对供应商整改方案及持续改进方案的审查与验证。
④ 能够进行蒸发器芯体仿真分析。
C 工具技能：
计算机辅助设计（CAD）：熟练运用CATIA V5（或UG）和AutoCAD2006；
几何尺寸与公差（GDT&T）：了解几何尺寸与公差，并将其运用到产品设计中；
失效模式及后果分析（PFMEA）：熟悉产品设计及制造过程中的失效形式及失效机理，能够提出相应的预防方案。

E.换热器工程开发技术专家（汽车空调技术专家）

岗位职责：
1.完善换热器块开发流程；
2.具备换热器（散热器、中冷器、油冷器、暖风水箱、冷凝器、蒸发器）产品工程开发、分析能力；
3.具备冷却模块工程开发及生产工艺的制定能力；
4.建立设计工艺规范、标准及评价标准；
5.负责前端模块新工艺技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（冷却模块及其零部件的开发、匹配流程及规范，对冷却模块的前沿技术有一定的理解）；
6.指导工艺技术人员换热模块化专业技术的快速提升；
7.具备换热器NB炉钎焊新工艺的研发能力；
8.具备换热器NB炉钎焊工艺设计、工装开发能力；
9.具备换热器装配、翅带生产工艺开发能力；
任职资格：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：工程热物理、热能动力工程或机械制造等专业；
3.工作年限及资历：具有8年以上从事汽车冷却模块及换热器过程开发类工作经验，具有较强组织协调能力，30周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
? 能协调处理冷却模块设计与其他系统的协同关系，独立解决现场及工艺问题突发事件；
? 具有扎实的汽车冷却模块工艺设计和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；
? 能够协助质量部对售后问题进行分析并整改，对供应商进行技术质量支持，能够对供应商整改方案及持续改进方案的审查与验证。
? 熟悉机械加工，焊接工艺，无损探伤以及换热器相关国际标准，熟悉氮气保护钎焊炉生产工艺；
C 工具技能：
计算机辅助设计（CAD）：熟练使用CAD命令，能够熟练绘制小型工装二维图，熟练运用CATIA V5（或UG）和AutoCAD；
失效模式及后果分析（PFMEA）：熟悉产品设计及制造过程中的失效形式及失效机理，能够提出相应的预防方案。

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用知识和智慧服务企业，作为企业公民回报社会 知恩报恩
用才华和能力体现价值，作为团队成员升华人生 德才兼备
海恩德精神：
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