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一、任职资格1、酒店、物业管理相关专业（本科以上），熟稔员工培训管理；2、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力；3、具备良好的培训能力、市场开拓能力、创新精神、敬业精神；4、具备良好的职业操守、能够承受工作压力；5、5年以上同等职位从业经验。二、工作内容1、负责公司各项培训工作的开发、管理；2、负责企业内部培训需求的调研、评估；3、负责设计、选择、编制培训资料，制定年度、月度培训计划；4、选择、发展培训师资，完成公司下达的各项培训任务和业绩指标；5、负责各项培训项目的组织和实施，调研培训效果；6、其他相关工作。

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