湖州招聘

主要职责
财务方面：
1 分公司各类单据的审核工作；负责发票与所填单据金额的一致性；发票真伪的查验、填写的规范性；
2 依据CRM确认当月合同信息的增加及减少编制相关报表，依据合同信息及完工情况计提当月销售；
3 配合分公司相关库存管理人员对仓库每月的清点，以及确保数据递交的准确性；
4 分公司税务部门的衔接，协助财务部完成分公司每月国税、地税的申报，包括增值税、营业税、个调税等的申报；配合总部财务完成季度所得税申报和年度所得税清算等工作；
5 作业单核对发票打印，收款跟进，应收账款报表出具、跟进和回收；
人事行政方面：
1.认真履行公司人事选聘、调配、任免、晋升、奖惩、辞退等职能；
2.协助分公司经理及总部的人力资源部门负责员工薪酬、福利、社保和劳动合同管理；
3.根据实际情况定期或不定期地与员工进行沟通，发现问题及时解决，处理投诉及劳动纠纷，为公司创造良好的工作氛围。通过有效控制管理，把劳动纠纷风险降到最小；
4.负责公司日常行政后勤事务管理工作，包括行政费用预算、审批，办公资产维护管理，车辆管理、制服管理等，为公司提供良好的后勤服务；
5.妥善安排公司内外日常接待工作，检查、指导办公场所工作人员的行为规范。维护办公环境的日常秩序。


任职要求：
大专以上学历
良好的沟通协调能力
细心、耐心、有责任心

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