湖州招聘

职责 ：
A. 负责核算业务科的薪酬、福利等工作，确保工资的准时准确发放
B. 招聘
1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2. 负责业务科初级职位的招聘工作，包括发布招聘信息，甄选简历、通知面试、面试及做面试评价和推荐,以确保能按时招聘到适当人选；
3. 制作招聘分析报表, 分析、评估招聘效果。
C. 员工关系管理
1. 负责劳动合同的签订及管理工作;
2. 建立和维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;
3. 负责业务部门员工入职、转正、离职等工作的综合管理
D. 完成各项HR数据统计及分析工作
E. 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.人力资源专业，大专或以上学历
2.两年或以上大中型零售行业工作经验，
3.熟练使用MS OFFICE软件，掌握EXCEL内函数的运用；
4.熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，
5.熟悉国家规定的福利政策及各项人事法规。
6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

谢瑞麟珠宝（国际）有限公司（「TSL」或「集团」）是亚洲区著名珠宝集团，主要从事珠宝首饰设计、零售、出口及制造业务。TSL于1971年成立，并在1987年于香港联合交易所有限公司上市。

    目前集团分别在亚洲区多个大城市经营逾190 间分店及销售点，包括北京、上海、广州、澳门、香港及吉隆坡等地。另外，集团的出口业务在欧洲及美国均拥有多元化的客户网络。

    集团一直致力提高于中国市场的覆盖比率，在中国已发展19间以现代爵士乐为主题的「TSL│Saxx」品牌的新概念珠宝连锁店。「TSL│Saxx」悉心为顾客提供优质的产品与服务，迎合内地追求时尚的年轻消费者的需求。深厚的服务文化于TSL根深蒂固。集团的香港零售部门在香港零售管理协会于2006年举办的「神秘顾客计划」中，连续第二年夺得「最佳服务零售商」及「钟表及珠宝店组别之最佳服务零售商」两大殊荣。集团一名员工获香港零售管理协会颁发「2009杰出服务奖」，而绿杨坊分店更获得MTR物业管理全面优质顾客服务大奖 –2009全年优质服务大奖。

    TSL创新产品设计发展一直备受业界及顾客推崇，其打造之钻石史诺比「The Ever-Shining Star」刚于2009年荣获健力士世界纪录「最昂贵Snoopy收藏品」。此外，集团屡获不同珠宝类别的设计比赛大奖与优异奖，获得奖项包括由香港贸易发展局举办、全港最具认受性的第11届香港珠宝设计比赛中，荣获大奖及工艺技术奖。

    时至今日TSL已成为亚洲地区最大规模的珠宝零售及制造商之一。现因业务发展需要，特诚聘以下优秀人才加盟本公司。