湖州招聘

工作职责：
1. 根据各部门的用人需求，定期发布招聘信息，组织招聘工作，安排面试，并根据实际情况拓展公司的招聘渠道，建立和维护人才资料储备库；
2. 负责每月员工考勤的统计汇总工作 ；
3. 建立和完善培训体系，组织好员工入职培训、岗前培训和岗中培训；
4. 负责督促各部门进行定期的员工培训及考核，以及考核成绩的汇总存档；
5. 公司员工入离职程序、社保等员工福利、人事档案等相关手续办理，建立并管理员工的人事、劳资档案；
6. 协助建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及公司规章制度；
7. 配合上级领导建立绩效体系，推进和实施绩效考核工作；
8. 办理人才引进相关工作；
9. 完成上级领导交给的其他工作。
岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2. 踏实诚恳，稳定性强，对公司忠诚度高；
3. 熟悉日常人事管理的业务流程；
4. 有良好的口头表达、文字写作能力，具有较强的沟通、协调能力；
5. 熟悉国家的人事政策，有3-5年的人力资源各大模块的实操经验；
6. 具有较强的服务意识和团队精神，富有亲和力。

杭州百旺金赋科技有限公司是(国家信息安全工程技术研究中心)浙江范围内从事货物运输业增值税专用发票税控系统及机动车销售发票税控系统推广和服务的单位，为企业提供税控系统的使用培训，安装及售后服务等工作．杭州百旺金赋科技有限公司致力于建立灵活多样的人才引进机制，不拘一格引进和使用人才。公司不仅以规范、科学的管理制度和人才政策吸引人才，同时更要用良好的机制留住人才。重视公司内部的人才培养，提高员工岗位技能，通过公司内部培训工作，可以发现人才、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来，真正使企业与员工之间实现"互动"。在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件、发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。