湖州招聘

岗位职责:
1.根据集团及销售公司发展战略，组织制定销售公司人力资源战略规划及工作计划。
2.参与销售公司人事重大问题的决策，为高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为销售公司重大决策提供人力资源信息支持。
3.建立和完善销售公司人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度。
4.依据集团及销售公司战略发展目标，领导并督促人力资源团队全面开展招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作。
5.建立有效的人才选拔、培养和考核体系，完善销售公司人才储备和梯队建设，为销售公司发展提供充足的人才供给。
6.负责销售公司人力资源团队的组织管理工作，对下属人员进行合理的培训、调配及考核，提升人力资源团队工作效率及专业能力。
7.完成集团领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科或研究生以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2.10年以上工作经验，3年以上集团公司人力资源管理经验。
3.熟悉企业管理、人事管理、战略管理知识，熟练使用自动化办公软件。
4.具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往及沟通能力、影响力、计划及执行能力。
5.有医药行业相关工作经验者优先考虑。

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