湖州招聘

职责描述（Accountabilities）：
1. 负责公司人力资源体系建立优化，建立具有竞争力和约束力的投资激励和考核体系，组建一流的投资团队；
2. 根据业务需求，制订人员编制，开展人员招聘工作；
3. 制订支持业务发展的考核激励等人力资源核心制度建设，实施并不断优化；
4. 进行内部人才梯队培养，开展核心团队管理及发展工作，提高员工的凝聚力；
5.领导交办的其它工作。
任职资格（Job qualification）：
1.基本条件（学历、专业、工作经验、职称、专业资格证等）：
？ 本科以上学历。
？ 5年以上投资银行、PE股权投资管理公司、或大中型企业人事负责人工作经验。
2.基本能力（专业能力、文字能力、沟通能力）：
？ 人事管理或相关专业学习背景，并具备金融、财务、法律、证券等专业知识。
？ 严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通谈判技巧，有较强的文字组织能力。
3.一般技能（计算机、外语、ERP等）：
？ 熟练掌握计算机基本操作。
？ 专业英语具有基本读写能力。
4.管理能力（业务管理、人员管理）：
？ 有金融企业人事管理经验。

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