童装设计总监/童装设计师/年薪10万以上
湖州宝隆针织制衣有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:湖州
- 招聘人数:1
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:服装/纺织设计总监 服装/纺织设计
职位描述
工作职责
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
二、组织服装设计:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
4、独立设计国内最新流行的服装产品。
四、负责设计研发团队组建管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
岗位要求:
1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
4、熟悉市场,了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
5、 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
年薪10万以上,能力有多少回报有多少,待遇可详谈
大胆创新!敢做有想法你就来!
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
二、组织服装设计:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
4、独立设计国内最新流行的服装产品。
四、负责设计研发团队组建管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
岗位要求:
1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
4、熟悉市场,了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
5、 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
年薪10万以上,能力有多少回报有多少,待遇可详谈
大胆创新!敢做有想法你就来!
公司介绍
浙江湖州宝隆针织制衣有限公司,注册资金1200万元,从事国内外各类服装加工,及国内品牌童装销售。公司占地面积22867平方米,拥有高速电脑缝纫机700台,先进电脑针织横机200台,以及各类先进辅助设备千余台,年生产加工服装600万件,集设计、研发、生产、一体,依托专业的品牌经营理念、专业化的研发设计、规模化的生产。