湖州招聘

岗位职责：
1、协助制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、负责统筹管理公司北方区所有招聘岗位的招聘计划及实施工作（个人也需要直接负责北方区重点高端岗位招聘）；
3、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司北方区关键岗位职业发展通道；
5、进行全面的工作分析，评估招聘效果；建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
6、不断优化招聘流程及其他项目型工作；
7、其他领导安排的工作。

任职资格：
1、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2、八年以上中大型企业招聘工作经验，其中有三年以上管理工作经验；有金融行业背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德；
5、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先；
6、具有亲和力，有较强的沟通及说服能力；
7、具有一定的逻辑思维能力，条理清晰；
8、具备较出色的观察力和分析能力；具备一定的应变能力和协调能力；
9、工作态度积极主动，富有责任感和团队精神。
（PS：北方区指北京、青岛、大连、天津等城市，可base在北京，但需要出差）

岗位优势：
1、金融行业背景，股东实力强大；
2、稳定、发展、上升的公司平台；
3、接触金融专业岗位，积累金融人脉；
4、有机会实践人力资源各模块工作；
5、具有良好的晋升通道。