湖州招聘

岗位职责:
1.负责公司招聘模块工作,包括招聘需求梳理,招聘渠道开拓及评估,招聘过程跟进等;
2.负责公司员工的入离职管理,以及转正管理;
3.负责公司内部培训的组织协调和安排;
4.负责公司人力资源外包供应商的工作对接;
5.处理人力资源部领导交办的工作.

岗位要求:
1.熟悉人力资源的各个模块,在招聘培训员工关系方面有一定的经验;
2.3年及以上人力资源从业经验;
3.具备良好的沟通协调能力和责任心;
4.工作积极主动,有良好的执行力.

浙江电力电子技术公司创建于1994年，是浙江电力实业总公司的下属企业之一。作为电力行业的专业IT安全服务提供商，公司长期为电力系统提供专业的电力行业信息化和通信应用解决方案、产品和服务。目前公司已通过ISO9000认证，并依托ITIL管理规范和标准，正式组建了一支精干、稳定、高效、团结的员工队伍，其中技术专家组成员覆盖了网络、数据备份、容灾应用、防病毒、95598系统、2186系统、通信等各大领域。公司近十几年凭借“背靠主业、面向市场”的管理理念实现了跨越式的发展，业务规模和经济效益也得到了逐年攀升，同时也得到电力系统的认可。2011年随着业务范围的扩大，公司引领一批高端技术人才进军国电ERP系统运维和优化领域，并将长期致力于该领域的发展。
因业务发展需要，现向社会广纳英才，诚邀有识之士加盟。公司富有竞争力的薪酬福利、开放的企业文化以及多方位的个人发展空间，为公司员工提供一个没有天花板的舞台。