湖州招聘

职位描述:
1、根据公司的战略发展，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；
3、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
4、完成公司项目执行的招募指标；
5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
7、指导、安排合同签定、变更工作的开展；
8、负责离职访谈工作在各地的开展，对员工的离职情况进行梳理和分析，为开展招募工作提供依据和建议。

任职要求
1、本科学历，至少三年以上招聘工作经验；
2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有生产公司或医药公司大规划招聘相关经验者优先；
4、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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