湖州招聘

岗位：市场总监 人数：1名

主要职责：

　　在充分理解公司战略意图和产品/服务特征前提下，充分综合企业内部资源、合理利用外部资源，进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施，并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正，以保证目标的实现。
　　

岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、各办事处或派驻机构的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。


任职条件:
1、教育背景:
市场营销或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
3、经验要求:
3.1、具有8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧:
3.2、对市场营销工作有深刻认知；
　3.3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
　3.4、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3.5、熟练操作办公软件；
3.6、优秀的英语听、说、读、写能力。
4、工作态度:
4.1、工作努力，积极进取，责任心强；
4.2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4.3、较强的观察力和应变能力；
　4.4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
　　　
薪资待遇：
年薪12～30万+业绩奖励+团队管理奖励+期权奖励

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