湖州招聘

1.负责务员工薪酬福利编制、审核、发放、结算费用、出具票据、工资卡办理、个税申报等日常工作；
2.负责做好薪酬福利支付等数据信息在公司系统平台的有效运行；
3.负责催收所经办的应收账款，监管现金流量，督促管理对口项目点款项催收情况；
4.负责做好所属专业对项目点的专业指导、服务支撑和监控管理；
5.负责对应客户单位的日常维系工作,作为客户单位第一联络人，处理协调客户提出询问及要求；
6.负责本岗工作自我稽核；
7.负责做好部门要求的台账工作，并完成临时、月度等各项报表统计及分析。

岗位要求：

1.大专及以上文化程度；
2.具有人力资源管理师资格的优先；
3.了解国家人力资源管理政策，熟悉地方劳动保障相关法律法规；熟悉公司业务服务流程，具有良好的专业素质；
4.忠于公司、清正廉洁，思维敏捷、性格沉稳、善于沟通决策、解决问题，心态平和、谦逊理智，有高度责任感、团队意识。

       四川通发电信股份有限公司创立于1993年，现由中国联通控股，是西南地区首家以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业，其经营范围涵盖通信工程建设、监理、招标、行业应用系统集成、电信增值业务、劳务派遣、物业管理、通信终端销售等方面。在企业发展过程中，公司始终坚持“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的经营理念，努力打造成为一流的电信运营商的服务提供商。