湖州招聘

工作职责：
1、对招聘的新员工，及时进行入门培训；
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
8、收集市场信息，及时反馈有关部门
9、激发销售员工内在潜能，提高销售员自身素质；
10、对销售员专业知识、导购技巧及服务理念等进行培训，增强销售员的工作技能；
11、加大对销售员的管理，制定可行的管理制度，使销售员管理科学有序的进行，　　
12、加大对市场信息的收集，增强市场反映速度；

任职要求：
1、年龄30-45岁以上，性别不限；
2. 大专以上学历，八年以上培训授课经验，尤其擅长市场营销培训，
3、普通话良好，口语流利；
4、熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具，掌握广博的相关专业知识，掌握多种培训输入方法和技巧
5、责任心强，执行能力强，具备一定的团队合作能力。
6、具有较强的企业分析能力和课程研发能力，具备丰富的会议营销主持经验良好的演讲能力
7、富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷
8、具有很强执行力，能独立完成工作任务，具备坚韧不拔的精神和乐观开朗的心态

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