湖州招聘

岗位职责

1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

任职资格

1、要有很好的创新和协调能力

2、5年以上服装制造企业管理经验，有中老年女装生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

一、东阳市金科服饰有限公司坐落于浙江省东阳市汉宁东路458号，占地面积13300平方米。公司创立于1986年，公司现在集设计、生产、销售于一体的中老年女装专业生产厂家。我公司拥有强大的技术力量，配有设计、制版、制作等各类专业人员并拥有一流的进口服装CAD设计软件及新产品开发能力。已形成梭织、针织、毛仿、羊绒四大系列女装，一直以来公司遵循“持续创新、开拓进取、追求卓越、诚信敬业”的企业精神，“严谨、务实、创新、高效”的工作作风，凭借其完整的经营管理，优良的产品质量，以及满意周到服务、文明的经营、产品销售全国各地和部分国际市场。本公司以“品质为先，服务无限”的销售理念，着力打造“金科”品牌，在不断设计开发新产品的发展道路上服务于中老年***，让她们变的更美丽，更健康。
二. 公司所创业绩
1.金科服饰有限公司于1995年在东阳市企业中纳税金额居于前列，为国家的各项事业做出贡献。
2.金科服饰有限公司平均每年销售额达到3200万以上。
3.金科服饰有限公司解决了广大人民严峻的就业问题，每年招收职工人数以20%的增长率上升。
4.金科服饰有限公司在当地的各项活动中都做出了极大地贡献，因而在2010年荣获“政府特别奖”。
三.     公司所获荣誉
1.1995年，金科服饰有限公司被评为“十佳企业”。
2.1995年，金科服饰有限公司被评为“纳税先进企业”。
3.1995年，被评为优秀企业家。
4.2010年，金科服饰有限公司荣获“政府特别奖”。
5.2011年，金科服饰有限公司被评为“地方名牌产品”。
6.2012年，金科服饰有限公司与CCTV成为了广告合作伙伴。
7.2012年，金科服饰有限公司被评定为“国家安全等级三级”。
8.2014年，金科服饰有限公司被评定为“东阳市知名商标”。
9.2015年，金科服饰有限公司被评定为：“安全生产标准化三级企业”。
10.2017年，金科服饰有限公司被评定为：“和谐劳动关系先进企业”
四.    公司安全生产管理计划与成果
1. 公司每月开展“安全生产月”. “119消防日”等安全活动，提高员工安全意识
2.    公司定期做好安全.消防巡查.检查.发现问题及时整改。
3.    公司每年做好特种设备月检.年检，确保特种设备在有效期内使用。
4.    在公司发展数年中，工伤事故年无一例。
5.    公司无火灾事故，无压力容器爆炸事故。
6.    特种设备年检率为100%，特种作业人员持证率为100%，防止事故发生的替代措施采取率为100%。
7.    公司对各项安全管理都配备了相应的管理人员，各事项都有明确的负责人，对安全管理制度实行责任到个人的制度。
8.    一经查到有安全隐患事项，相应的负责人将在***时间内处理好出现的问题，并向上级报告出现的问题以及处理的方式及结果，确保公司全体员工的人身安全。
9.    公司定期组织员工进行安全教育，定期进行部门安全检查，定期对员工劳动防护用品发放情况进行检查。
10.     公司对各相应的负责人也有相应的奖励制度，激励各负责人对今后的工作更加的负责，确保公司每一位员工的人身安全。

金科服饰有限公司致力于为广大消费者服务，争取广大消费者以最低的价格买到最精致的女装，最精致的女装将以最优惠的价格送到消费者的手中。
“金科”品牌女装，在全国已具有良好的知名度与美誉度。