湖州招聘

岗位职责
1.负责人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1.大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上，英文良好。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.接受过系统的人力资源管理理论培训，对人力资源管理各个模块运用熟练。

项目地点
1.苏宁酒店管理公司首家自营酒店式公寓——南京新街口苏宁广场苏宁雅悦（筹建），五星级标准建设，位于市中心核心地段，客房数超过360间。
2.作为酒店管理公司储备项目人力资源经理参与后期自营项目的开拓和筹备。

    苏宁酒店管理公司成立于2005年，专业从事高星级酒店开发与管理。管理范围包括托管酒店、自营酒店、会议中心、俱乐部、后勤服务等多项业务，现在北京、南京等地拥有4家高星级酒店、1家高端会议中心和1家国内***高尔夫俱乐部。
    随着全国化发展快速推进，未来苏宁酒店将打造100家高星级酒店。目前建设中的高星级酒店有南京新街口柏悦酒店、南京奥体jw万豪酒店、无锡凯悦酒店、徐州凯悦酒店、连云港索菲特酒店、镇江凯悦酒店、上海北外滩宝丽嘉酒店、佛山jw万豪酒店、日照诺富特酒店、南京苏宁雅悦行政公寓等。苏宁酒店将携手众多国际一流酒店管理集团展开战略合作，致力于成为中国高端酒店行业的领先品牌。