湖州招聘

岗位职责：

1、组织制定区域人力资源各模块发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

2、参与明确集团人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议；

3、负责区域管理中心及下属子公司人员招聘、培训、薪酬、绩效或干部管理各模块的人力资源工作；

4、协调指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业类优先；

2、熟悉人力资源管理工作重点和流程，3年以上相关行业工作经验；

3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

4、能够承受一定的工作压力，大型零售、商业企业等行业人力资源从业者优先，如家电连锁、电子商务、大型超市、大型百货、金融等行业企业。

工作地点：温州

    苏宁电器1990年创立于中国南京，是中国3C（家电、IT、消费类电子）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国最大的商业零售企业，名列中国民营企业前三强，品牌价值815.68亿元。
    2004年7月，苏宁电器（002024）在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业前列，年销售规模突破1900亿元，员工18万人。
    本着稳健快速、标准化复制的开发方针，苏宁电器采取“租、建、购、并”立体开发模式，在中国大陆600多个城市开设了近1800家连锁店；2009年，通过海外并购进入中国香港和日本市场，拓展国际化发展道路。
    与此同时，苏宁电器坚持线上线下同步开发，自2010年旗下电子商务平台“苏宁易购“升级上线以来，产品线由家电拓展至百货、图书、虚拟产品等，SKU数达60万，迅速跻身中国B2C前三，目标到2020年销售规模3000亿元，成为中国领先的B2C品牌。
    服务是苏宁唯一的产品。以市场为导向，以顾客为核心，苏宁电器不断创新发展，形成了店面零售、定制服务、网上购物、网络分销等多种销售渠道，和超级旗舰店、旗舰店、精品店和邻里店多业态零售店面。立足“专业自营的”服务品牌定位，苏宁电器依托以机械化作业、信息化管理为特征的全国物流网络，实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作，平均配送半径200公里，日最大配送能力80多万台套，率先推行准时制送货。遍布城乡的数千家售后服务网络和2万多名专业售后工程师时刻响应服务需求，业内最大全国呼叫中心24小时提供咨询、预约、投诉和回访等服务。
    未来十年，苏宁电器将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。
    到2020年，苏宁电器实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
    具体面试地址：杭州市江干区新塘路111号新城时代广场2号楼苏宁电器4楼办公区前台（附近公交站点：景芳亭、庆春广场东、景芳五区、景御路口）。详情可来电咨询：0571-28890000-571115/571081（联系人：曹小姐、陈小姐）。