湖州招聘

岗位描述：
1、组织制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、健全公司人力资源管理制度并监督实施；
3、组织对公司各部门的定岗定编工作；
4、参加对应聘人员的面试并签署部门意见；
5、建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划；
6、负责公司紧缺人才的考察和引进工作；
7、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；
8、审定公司的薪酬和福利保障制度；
9、负责公司的行政及后勤工作；
10、完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、5年以上人力资源管理工作经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件。
9、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
10、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

在世界的东方
有一个古老的国度
她的名字叫中国
在中国的东方
有一个秀丽的城市
她的名字叫湖州
在秀丽的湖州
有一支创造健康的团队
她的名字，叫金诺康。

    浙江金诺康生物制药有限公司（简称“金诺康”、“浙江金诺康”，英文简称“KIM NUOKANG”）于2008年在湖州成立，是浙江省重点技术创新企业，湖州市重点工业企业。是一家集软胶囊剂、硬胶囊剂、片剂和针剂为一体的专业制药公司，横跨药品、保健品、新资源食品等众多领域。

    2007年以来，伴随着中国市场经济的不断发展和转型升级的迫切需要，新纺集团加快战略调整，大力实施实业化、国际化、集团化、多元化经营战略，浙江金诺康由此成立，这有力地促进了我国生物医药领域的发展。目前，金诺康一期已顺利完成1.3亿元人民币的项目投资，完成了国家化学一类新药（治疗脂肪肝）的Ⅰ-Ⅲ期临床试验，形成了年产10亿粒软胶囊的生产规模。此外，浙江金诺康还是加拿大政府在中国的主要海狗油进口商。

    浙江金诺康肩负着神圣的使命：用科技求创新。这一使命激励着我们为了世界人民的健康而不断提升创新的技术、研发创新的产品。

    公司二期项目总投资6.2亿元人民币，将与化药协会和中检院携手新建一个国家化学一类新药的产业化基地和国家级研发中心。

    新的世纪，浙江金诺康将继续革故鼎新，加快与国际接轨，向着自己的目标——具有较强市场竞争力和行业影响力的国际知名的跨国公司而大步跃进，把更多的优质产品奉献给千家万户，为人类创造健康的生活、美好的未来。