湖州招聘

岗位职责
1.承担完整的项目实施管理或同时管理多个项目；
2.负责项目整个生命周期的管理，包括项目立项、需求分析、方案设计、方案实施和测试、项目部署及推广；
3.协助业务部门进行合理的项目预算，控制项目研发成本，并预测项目的运营成本；
4.评估项目风险，识别和协调相关部门解决项目实施过程中的问题；
了解业务需求，及时沟通汇报；
工作标准
1.执行IMPRD项目管理流程；
2.大型项目制定阶段实施计划；
3.制定项目成本预算以及运营成本预算（年度），确保项目质量；
参加部门周例会，项目周报按时提交
五、任职资格/能力要求
1.掌握并展示良好的项目管理知识；
2.能够展示出对组织内业务实践和解决面临的问题所需的综合知识，并能为解决这些问题贡献解决方案；
3.分析复杂的问题并大幅度的改进、改变或采用已有的方法和技术，有时需要创造出新的技术、方法和流程；
4.在没有直接归属管辖权限的情况下，说服并影响对方；
5.在应用解决问题的能力上有非常广泛、深入的知识和经验，能够识别和解决复杂的问题，应用解决问题技巧解决多数情况的问题；
6.给项目组成员提供指导或培训；
7.能够敏锐地意识到文化差异，理解个人的情感、感受、关注的问题以及其他潜在的问题；
8.计算机科学与技术、管理类相关专业，大专或本科以上学历；
9.3年以上IT项目（如OA/HR/BPM等）实施管理相关工作经验。

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
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公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

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公交节能公司站
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K816