湖州招聘

岗位职责：

1. 参与售前工作，分析客户业务需求，并提出建议方案；
2. 参与项目管理工作，能够担任项目经理一职，负责项目总体管控；
3. 参与项目实施工作，包括需求分析、方案制定、系统配置、系统测试、开发功能说明书编写、权限及数据收集、数据导入及迁移、用户培训、项目文档编写等相关工作；
4. 根据公司及部门工作安排，开展与ERP项目售前、实施及运维等相关的其他工作。

岗位要求：

1.具备5年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理相关业务，具备人力资源业务分析能力；

2.有一定的售前经验，具备较好的文档编写能力，具备一定的项目管理能力，善于制定双赢的解决方案；

3.精通SAP系统HR模块，包括组织管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人员发展和自助服务等；

4.能够独立完成HR模块后台配置和功能增强，能够编写开发项的功能说明书；

5.具有2个及以上行业ERP实施经验，有电网行业实施经验的优先考虑。

浙江电力电子技术公司创建于1994年，是浙江电力实业总公司的下属企业之一。作为电力行业的专业IT安全服务提供商，公司长期为电力系统提供专业的电力行业信息化和通信应用解决方案、产品和服务。目前公司已通过ISO9000认证，并依托ITIL管理规范和标准，正式组建了一支精干、稳定、高效、团结的员工队伍，其中技术专家组成员覆盖了网络、数据备份、容灾应用、防病毒、95598系统、2186系统、通信等各大领域。公司近十几年凭借“背靠主业、面向市场”的管理理念实现了跨越式的发展，业务规模和经济效益也得到了逐年攀升，同时也得到电力系统的认可。2011年随着业务范围的扩大，公司引领一批高端技术人才进军国电ERP系统运维和优化领域，并将长期致力于该领域的发展。
因业务发展需要，现向社会广纳英才，诚邀有识之士加盟。公司富有竞争力的薪酬福利、开放的企业文化以及多方位的个人发展空间，为公司员工提供一个没有天花板的舞台。