湖州招聘

（一）职责概述
1. 协助制度建设副总监根据公司业务发展战略、商业模式和市场用户需求， 健全和完善内部管理制度。
2. 根据年度和月度制度建设需求分析，协助制度建设副总监制定制度建设部的工作计划，并跟踪计划实施进度，确保工作目标达成。
3. 对各部门提供制度建设方面的专业咨询服务，并协助各部门进行具体制度和流程框架的设计与编写，加强制度建设部和业务部门之间的沟通与配合，提升部门满意度。
4. 最佳管理实践研究
协助制度建设副总监进行部门管理和团队建设，持续提升部门竞争力，建设品牌部门。
（二）日常工作
1. 根据公司的业务发展需要和制度建设需求，有序推进和跟踪制度建设进程，按照制度建设优先级及时发布制度，健全和完善公司制度管理体系。
2. 充分评估流程在效率、价值、风险和成本等方面的关键控制点，理顺流程逻辑，确保制度的合理性与有效性，从而切实帮助提升管理效率。
3. 充分论证业务部门提交的新建制度初稿与公司现有制度之间的冲突性，确保流程管理体系的延续性和系统性。
4. 为业务部门提供及时和周到的制度建设咨询服务，协助业务部门沟通和解决碰到的制度建设问题。
5. 定期进行流程回顾，尤其是重点跟踪关键业务制度的执行情况，协助业务部门识别流程优化机会，通过现场调研、最佳管理实践研究等方法，推进制度流程持续优化。
6. 按时提交每周工作计划和每日工作总结，便于及时分析和持续改善工作效率。
及时完成领导安排的其他各项工作任务。

（三）任职要求：
1、年龄：30-45岁 2、性别：男女不限 3、学历：硕士及以上
4、专业：经济学、管理学等相关专业毕业
5、资历要求：五年以上工作经验，有三年以上大型公司体系管理和流程制度建设工作经验
6、知识和工作能力要求：
1）具有扎实的企业经营和管理方面理论知识；2）有快消品行业ISO9001体系管理经验者优先；
3）有PMP、6Sigma 或类似证书者优先；4）熟悉质量体系以及制度建立和优化的流程与方法；
5）具备优秀的计划、组织、沟通、协调能力和书面表达能力；
6）能迅速适应新环境，快速学习和接受新事物；
7）对工作认真积极、恪尽职守，具有优秀的职业道德；
8）善于协助领导进行部门管理和团队建设；
9）具有清晰的职业规划和优秀的工作稳定性。
7、相关培训要求：
制度建设、流程管理、质量体系、沟通与演讲技巧等方面的专业知识和工作技能培训。

有意者可将信息发至rm_kay@126.com

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